Ressursgruppen skal bidra til at arbeidsgivere i Bergensregionen oppnår konkurransefortrinn igjennom mangfold og inkluderingsarbeid.

Mange ressurser blir i dag stående utenfor arbeidslivet eller i stillinger de er overkvalifisert for, spesielt personer med innvandrerbakgrunn. Ved å skape gode møteplasser og synliggjøre verdien av mangfold, skal gruppen bidra til arbeidsgivere får tilført kompetanse, samtidig som flere får utnyttet ressursene sine.

Gruppens målsetning er å bryte ned barrierer og gjøre Bergen til Norges mest inkluderende by.

• Koble næringsliv med internasjonale kandidater med høy kompetanse. Internasjonalt karrieretorg ble avholdt for 10. gang med over 500 personer til stede.
• Styrke integrering av flyktninger igjennom arbeidspraksis. Prosjektet: Fra flyktning til ressurs ble opprettet i september med en målsetning om å få 75 personer med flyktningebakgrunn i arbeidspraksis innen 2020.
• Bergen kommune bør utnytte Bergen Næringsråd mer aktivt i sitt inkluderingsarbeid. Bystyret vedtok gruppens høringsinnspill til plan for mangfold og inkludering 2019-2022.
• Øke kulturelt mangfold på ledernivå. Gruppen tar initiativ til et nytt mentorprogram for innvandrere kalt Bergen Opportunity. Foreslåtte samarbeidspartnere er IMDi, NAV Vestland, Bergen kommune, Hordaland fylkeskommune og Innovasjon Norge.

• FNs bærekraftsmål nr. 10: mindre sosial ulikhet
• Koble næringsliv med høy kompetanse på Internasjonalt karrieretorg.
• Styrke integreringen av flyktninger ved å videreføre Fra flyktning til ressurs.
• Oppstart av Bergen Opportunity
• Samarbeid med mediehusene på Vestlandet for å få mer mangfold i mediebransjen.
• Gjennomføre relevante medlemsmøter