Ressursgruppen skal bidra til at arbeidsgivere i Bergensregionen oppnår konkurransefortrinn igjennom mangfold og inkluderingsarbeid.
Mangfold og Inkludering
Mange ressurser blir i dag stående utenfor arbeidslivet eller i stillinger de er overkvalifisert for, spesielt personer med innvandrerbakgrunn. Ved å skape gode møteplasser og synliggjøre verdien av mangfold, skal gruppen bidra til arbeidsgivere får tilført kompetanse, samtidig som flere får utnyttet ressursene sine.
Gruppens målsetning er å bryte ned barrierer og gjøre Bergen til Norges mest inkluderende by.
Viktige saker i 2018
- Koble næringsliv med internasjonale kandidater med høy kompetanse. Internasjonalt karrieretorg ble avholdt for 10. gang med over 500 personer til stede.
- Styrke integrering av flyktninger igjennom arbeidspraksis. Prosjektet: Fra flyktning til ressurs ble opprettet i september med en målsetning om å få 75 personer med flyktningebakgrunn i arbeidspraksis innen 2020.
- Bergen kommune bør utnytte Bergen Næringsråd mer aktivt i sitt inkluderingsarbeid. Bystyret vedtok gruppens høringsinnspill til plan for mangfold og inkludering 2019-2022.
- Øke kulturelt mangfold på ledernivå. Gruppen tar initiativ til et nytt mentorprogram for innvandrere kalt Bergen Opportunity. Foreslåtte samarbeidspartnere er IMDi, NAV Vestland, Bergen kommune, Hordaland fylkeskommune og Innovasjon Norge.
Fokusområder i 2019
- FNs bærekraftsmål nr. 10: mindre sosial ulikhet
- Koble næringsliv med høy kompetanse på Internasjonalt karrieretorg.
- Styrke integreringen av flyktninger ved å videreføre Fra flyktning til ressurs.
- Oppstart av Bergen Opportunity
- Samarbeid med mediehusene på Vestlandet for å få mer mangfold i mediebransjen.
- Gjennomføre relevante medlemsmøter
Vi er på god vei når det gjelder å skape mangfold og inkludering i byen vår, og mange gode tiltak er satt i verk
-Elin Sarai, ressursgruppeleder
Gruppemedlemmer
Elin Sarai
(Ressursgruppeleder)
Partner, EY
Anne Lorgen Riise
Konserndirektør HR, MOWI
Dag Jarle Aksnes
Direktør, NCE Tourism
Irene Kinunda
Konsulent, Fargespill / Bergen Kommune
Anne-Marit Presterud
Direktør, Etat for inkludering Bergen Kommune
Siri Bremnes
Leder Finance & Office, Adecco
Anders Nyland
Direktør, Bergen Reiselivslag
Vasan Singaravel
Prosjektleder, Clariant Oil Services Scandinavia
Arild Remme
Regionaldirektør, Rema 1000
Kathleen O. Mathisen
Global direktør HR og internkommunikasjon, Grieg Seafood ASA
Lubna Jaffery
Seniorrådgiver, Integrerings- og Mangfoldsdirektoratet
Irene Philipps
Direktør forretningsprosesser, Disruptive Technologies